新年伊始，萬物更新。在牛年啟新時刻，面對2021年機遇與挑戰并存的市場環境，為統一思想、凝聚共識、鼓舞士氣，2月19日至20日，鴻海國際產業發展集團2021年首次高管集思會在深圳福田萬豪酒店隆重舉行。本次會議由集團董事長林振洪，集團董事局主席、創始人兼總裁彭海泉帶領，集合各中心副總監級以上人員、各區域公司負責人共同召開。

      集思會以“總結過去、分析當下、思考未來”為主線，總結回顧了過去一年整體工作，分析當前集團發展面臨的形勢和任務，通過集體會議進一步統一思想、凝聚共識，通過小組討論集中解決工作中存在的難點、痛點問題，制定新一年工作計劃，并將計劃指標分解細化，立下“軍令狀”，簽定責任書。

      經過集團管理團隊兩天分組討論、深度研究、思想碰撞、群策群力，集思會明確了集團2021年的戰略目標和執行計劃，并由各中心總監、區域負責人簽訂年度重點工作任務軍令狀。董事局主席、創始人兼總裁彭海泉表示，立“軍令狀”僅僅是第一步，要求在各中心、部門、區域在會后進一步細化工作舉措，確保工作責任到人、宣講培訓到位，狠抓工作落實，把承諾落實到行動中，把責任體現到工作中，用實實在在的業績，完成目標任務書上的各項工作任務。

      彭總在會中對2021年集團工作進行規劃部署，他指出核心戰略主要有兩個：一是通過“出讓、合作、融資”盤活資產；二是通過“招商、運營、管理”提升物業價值。要求發動一切力量尋找項目合作機構，快速盤活存量項目，減輕負債，穩定現金流，實現效益最大化；繼續增強融資力度，尋找合作伙伴，共同推進項目建設開發；強化招商運營管理工作，提升寫字樓、商鋪、園區的物業價值。彭總還強調，員工是企業的寶貴財富資源，管好人、用好人、留住人是企業發展關鍵，2021年必須重新設計、調整和優化考核機制、薪酬機制、激勵機制，施行“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，加強人才隊伍建設，促進集團創新發展。

      會議最后，林董作總結發言，他提到2020是充滿激蕩與巨變的一年，也是鴻海爬坡過坎的一年。2021年我們要迎難而上共克時艱，推動鴻海平穩、快速發展。

      善謀者行遠，實干者乃成。2021年已經全新啟程，新的征程、新的希望、新的挑戰、新的跨越，讓我們以只爭朝夕、昂揚向上的工作精神，團結一致，奮發有為，扎實工作。相信在大家的共同努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、滿載而歸，譜寫鴻海國際產業發展集團“鴻飛千里·海納百川”、高質量跨越發展的新篇章！